© Kanižaj Marija-M.
Über die Füchsin

Die Leidenschaft für Menschen, Organisationen und Arbeitskulturen treibt mich an. Dabei ist Gleichwertigkeit im Business der zentrale Wert meiner Arbeit.

Erfolg bedeutet, Veränderungen zu meistern und aus Tiefpunkten wieder Höhepunkte zu erreichen.  Mit mehr als 17 Jahren internationaler Erfahrung im HR- und General-Management unterstütze ich Unternehmen und Einzelpersonen im Wandel. Als Mutter eines Sohnes und einer Tochter liegt mir Chancengleichheit in Bildung und Wirtschaft am Herzen.

© Kanižaj Marija-M.
© Kanižaj Marija-M.

Business Stationen

20/23
Versicherungsunternehmen AUT, SI, SRB, HRV
Head of HR / Prokuristin im Konzern
11/20
Japanischer Industriekonzern AUT, GER, USA, JAP, KOR
Head of Administration  HR, IT, Finance / Prokuristin
08/11
Softwareindustrie AUT, GER, USA
Senior RecruiterIN / HR Generalistin
06/08
Einzelhandel AUT
Regionalverkaufsleitung

Ausbildung

19/21
Donau-Universität Krems Abschluss
Masterstudium HR, Führung und Organisation
02/06
FH-Campus02 Graz Abschluss
DIPLOMSTUDIUM Marketing und Sales
06/23
-
Diverse Führungs- und Fachkräfteausbildungen
Leistungen

Für Unternehmen

Unternehmen stehen vor den Herausforderungen wie digitale Transformation, KI, Gestaltung neuer Arbeitsformen, Kulturbegleitung, Aufbau einer authentischen Employer Brand, Arbeitskräftemangel und Förderung von Vielfalt. Strategisches HR-Management stellt dabei den zentralen Fokus der Zukunft dar.

Total
(2)

HR - KI-DIGITALISIERUNG

Begleitung von Digitalisierungsprojekten, Einführung von Tools, Schulungen und erste Schritte mit KI.

HR-STRATEGIE & HR-ORGANISATION

Gemeinsame Erarbeitung der HR-Strategie und Adaptierung des HR-Organisations-Designs

TOTAL EMPLOYEE LIFECYCLE MANAGEMENT

Vom ersten Touchpoint über das Onboarding bis hin zu After-Care in der Pension. Employee Experience

KULTURENTWICKLUNG CHANGE MANAGEMENT M&A BEGLEITUNG

Professionelle Begleitung von Veränderungsprozessen durch aktives Change-Management und Kultur-Awareness

NEW WORK & AGILITÄT

Analyse, Design und Begleitung bei der Umsetzung von New Work Ansätzen und ersten agilen Schritten.

Employer Brand-Management

Fokussierte Entwicklung, Begleitung und Messung einer authentischen Employer Brand von innen nach außen.

TALENT MANAGMENENT

Gezieltes Talente-Entwicklungs-Design in der Organisation statt Gießkannen-Prinzip und Fluktuation.

HR-INTERIM-MANAGEMENT

Zeitliche Übernahme von HR-Funktionen innerhalb eines Unternehmens (HR- Leitung, Recruiting, Personalentwicklung, etc.)

Leistungen

Für Personen

Jeder Mensch hat die Macht, Veränderungen durch Lernen neuer Fähigkeiten, Teilen von Wissen oder das Ergreifen von Gelegenheiten,  herbeizuführen. Gezielte und vertrauenswürdige  Unterstützung von außen, öffnet den Blick für Möglichkeiten und bringt uns rascher an unser Ziel.

Total
(2)

Karriereberatung

Weiterentwicklung im Unternehmen oder außerhalb des Unternehmens? Professionell begleiten lassen, um direkt ans Ziel zu kommen.

Subleistungen
(9)

Karrierezieldefinition

Entwicklungsstrategie

Profilcheck- und CV-Design

Personal Branding

Begleitung im Bewerbungsprozess

Identifikation von Schlüsselpersonen

Netzwerktraining

Erfolgreiche Entwicklungsgespräche

Erfolgreiche Gehaltsverhandlungen

FÜHRUNGSKRÄFTEBERATUNG

Der Erwartungsdruck an Führungskräfte steigt. Führen und Coachen, dazu noch alles wissen und selbst Veränderungen aktiv meistern. Sparring hilft.

Subleistungen
(9)

Eigenes Standing in der Organisation stärken

Begleitung in Veränderungsprozessen als FK

Vorbereitung auf wichtige Präsentationen & Meetings

Kommunikation von Veränderungen an das Team

Personalgespräche führen

Führungstraining

Karriereberatung

Leistungen

Vorträge

Teilen von Wissen und Erfahrungen fördert die Zusammenarbeit und ermöglicht ein kollektives Wachstum. Und manchmal entzündet man einen Funken durch Inspiration und Menschen wachsen über sich hinaus.

Total
(2)

UNIVERSITÄTEN

Vorträge, Gastlehrveranstaltungen, Kamingespräche

Leistungen
(9)

Internationales HR-Management aus der Praxis

Strategisches HR-Management

HR-Digitalisierung und KI

Future Skills New Leadership – Agilität

Employee Experience

Organisationsentwicklung

Arbeiten mit unterschiedlichen Kulturen

KEy Notes & Moderationen

Vorträge, Podiumsdiskussionen, Motivations-Talks, Moderationen von Managementkonferenzen & Workshops

Leistungen
(9)

KI/AI – Was macht es mit HR und Menschen? Futureskills

Gleichwertigkeit – Ein Grundwert in der Unternehmenskultur

Was man von Japanischem Management über HR in Österreich lernen kann. Eine spannende Reise

New Leadership – Kann neue Führung jeder?

Employer Branding – der Weg zur wahren und authentischen Marke